Kapitel 7 – De regionale arbejdsmarkedsråd

Formål

§ 33. Til varetagelse af opgaver i forbindelse med styringen af beskæftigelsesindsatsen nedsætter beskæftigelsesministeren et arbejdsmarkedsråd i hver region, jf. § 6.

Sammensætning

§ 34. Arbejdsmarkedsrådet består af 1 formand og 22 andre medlemmer.

Stk. 2. Beskæftigelsesministeren udpeger, bortset fra formanden, medlemmerne af Arbejdsmarkedsrådet efter indstilling fra de i rådet repræsenterede organisationer og myndigheder, jf. dog stk. 3, således:

1.   5 fra Dansk Arbejdsgiverforening.

2.   5 fra Landsorganisationen i Danmark.

3.   1 fra Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger.

4.   1 fra Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd.

5.   1 fra Akademikernes Centralorganisation.

6.   1 fra Ledernes Hovedorganisation.

7.   3 fra amtsrådet.

8.   4 fra kommunerne i amtet i fællesskab.

9.   1 fra De Samvirkende Invalideorganisationer.

Stk. 3. Samtidig udpeges på samme måde 1 suppleant for hvert medlem.

Stk. 4. Bortset fra formanden og suppleanten for denne udpeges medlemmerne, suppleanterne og de tilforordnede for en 4-årig periode. Udpegningen finder sted den 1. juni efter begyndelsen af den kommunale valgperiode. Finder udpegningen sted i løbet af en periode, gælder den til periodens udløb.

Stk. 5. Rådets formand og suppleanten for denne udpeges af medlemmerne af Arbejdsmarkedsrådet for en 2-årig periode.

Stk. 6. Arbejdsmarkedsrådet fastsætter selv sin forretningsorden.

Stk. 7. Regionschefen varetager, jf. § 8, Arbejdsmarkedsrådets sekretariatsforretninger.

Opgaver

§ 35. Arbejdsmarkedsrådet udarbejder forslag til budget for beskæftigelsesindsatsen i regionen og bidrager med forslag til budget for den del af bevillingen til driften af arbejdsformidlingen, der vedrører arbejdsformidlingens ordinære aktiviteter. Arbejdsmarkedsrådet træffer bestemmelse om anvendelse af bevillingen til beskæftigelsesindsatsen inden for de udmeldte bevillinger og prioriteringer samt mål og resultatkrav.

Stk. 2. Arbejdsmarkedsrådet tilrettelægger beskæftigelsesindsatsen ved:

1.   Planlægning af den arbejdsmarkedspolitiske indsats i regionen, herunder fastsættelsen af mål og resultatkrav for indsatsen.

2.   Løbende overvågning af den arbejdsmarkedspolitiske indsats.

3.   Dimensionering og prioritering af de arbejdsmarkedspolitiske redskaber og medvirken ved dimensionering og prioritering af arbejdsformidlingens ordinære aktiviteter.

4.   Samordning af arbejdsformidlingens og (amts)kommunernes varetagelse af beskæftigelsesindsatsen.

5.   Koordinering af uddannelses- og erhvervsvejledningen samt det virksomhedsopsøgende arbejde.

6.   Beslutning om udarbejdelse af analyser og prognoser for udviklingen på arbejdsmarkedet i regionen.

7.   Beslutning om gennemførelse af forsøgs- og udviklingsaktiviteter i regionen på det arbejdsmarkedspolitiske område.

§ 36. De regionale arbejdsmarkedsråd får inden for en nærmere fastsat mindre del af bevillingen til beskæftigelsesindsatsen mulighed for at iværksætte særlige initiativer med henblik på at sikre et velfungerende arbejdsmarked. Beskæftigelsesministeren fastsætter de nærmere regler.