Kapitel 1 – *Beskæftigelsesprojekter*

§ 1. For at forbedre beskæftigelsesmulighederne for unge og for særlig udsatte grupper af ledige kan der oprettes beskæftigelsesprojekter.

§ 2. Beskæftigelsesprojekter kan oprettes af:

• 1. kommuner og amtskommuner,
• 2. statsinstitutioner og statslignende institutioner,
• 3. organisationer, foreninger, selskaber og lignende, hvis formål er almennyttigt, kulturelt, socialt, idrætsligt eller lignende, eller som arbejder med forsøgs- eller forskningsmæssige opgaver.

Stk. 2. Det skal så vidt muligt overlades til private at udføre beskæftigelsesprojekter.

Stk. 3. Før et beskæftigelsesprojekt iværksættes, skal de iværksættere, der er nævnt i stk. 1, nr. 1 og 2, give private erhvervsvirksomheder i området mulighed for at udføre projektet.

§ 3. Arbejdet i beskæftigelsesprojekter må kun omfatte arbejde, der ellers ikke ville blive udført.

§ 4. Beskæftigelsesprojekter kan kun producere og afsætte produkter, såfremt

• 1. produktionen er nødvendig for at forbedre beskæftigelsesmulighederne for de ansatte,
• 2. afsætningen er en naturlig følge af produktionen og
• 3. afsætningen sker på markedsvilkår.

§ 5. Arbejdet i beskæftigelsesprojekter må ikke fortrænge anden produktion fra allerede eksisterende virksomheder.

Tilskud til andre iværksættere af projekter end kommuner og amtskommuner

§ 6. Kommuner og amtskommuner kan give tilskud til beskæftigelsesprojekter, der er oprettet af statsinstitutioner, organisationer, foreninger og lign., der er nævnt i § 2, stk. 1, nr. 2 og 3. Tilskud kan ydes med op til 120 pct. af den faktiske lønudgift.

Stk. 2. Kommuner og amtskommuner kan opstille vilkår for tilskud, herunder om visitation til projekter.

Stk. 3. Kommuner og amtskommuner skal påse, at betingelserne for at yde tilskud overholdes.

Betingelser for ansættelse

§ 7. Den, der ansættes på et beskæftigelsesprojekt, skal på ansættelsestidspunktet tilhøre en særlig udsat gruppe af ledige.

§ 8. Ansatte på beskæftigelsesprojekter skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Dette gælder dog ikke formænd, instruktører og lignende.

§ 9. Løn- og arbejdsvilkårene skal være overenskomstmæssige eller de sædvanlige ved tilsvarende arbejde.

Stk. 2. Arbejdsministeren kan efter høring af Landsarbejdsnævnet fastsætte særlige lønvilkår for ansatte på projekter, hvor kommune, amtskommune eller stat er arbejdsgiver.

Stk. 3. De ansatte på beskæftigelsesprojektet kan komme i praktik uden for projekterne. I praktikperioden er ansættelses- og aflønningsforholdene uændrede.