Kapitel VI – *Omskoling*

§ 43. Arbejdsministeren kan iværksætte og yde støtte til omskoling af enkeltpersoner eller grupper af personer, der er ledige eller truet af ledighed, i følgende tilfælde:

• 1. Til konkrete arbejdstilbud i forbindelse med at en virksomhed etableres eller foretager en i forhold til virksomhedens størrelse væsentlig udvidelse, og arbejdsformidlingen ikke kan anvise medarbejdere med de kvalifikationer, der er behov for.
• 2. For at undgå afskedigelse af allerede ansatte.
• 3. Når det på grund af ændrede forhold på arbejdsmarkedet ikke er muligt at opnå beskæftigelse inden for det hidtidige arbejdsområde, og der er væsentlig større sandsynlighed for beskæftigelse inden for det område, omskolingsuddannelsen sigter mod.

§ 44. Arbejdsministeren fastsætter efter at have indhentet en udtalelse fra uddannelsesrådet nærmere regler om iværksættelse af omskoling, herunder om arbejdsformidlingens medvirken.

Stk. 2. Arbejdsministeren fastsætter efter forhandling med finansministeren og efter at have indhentet en udtalelse fra uddannelsesrådet nærmere regler om støtte til omskoling.