Kapitel V – *Arbejdsmarkedsuddannelser for andre grupper*

§ 32. Uddannelserne efter dette kapitel har til formål at give mulighed for, at grupper på arbejdsmarkedet, der kan sidestilles med specialarbejdere eller faglærte arbejdere m.v., kan få en erhvervsmæssig uddannelse eller efteruddannelse, som svarer til den teknologiske udvikling og arbejdsmarkedets behov.

§ 33. Adgang til uddannelsen har personer, der er fyldt 18 år og har eller søger beskæftigelse inden for det arbejdsområde, som uddannelsen retter sig imod. Arbejdsministeren kan tillade, at andre får adgang til uddannelsen.

Stk. 2. Arbejdsministeren fastsætter efter at have indhentet en udtalelse fra uddannelsesrådet og undervisningsministeren nærmere regler om adgang til uddannelsen. Arbejdsministeren kan herunder bestemme, at deltagerne skal betale et depositum.

§ 34. Arbejdsministeren iværksætter efter, at have indhentet en udtalelse fra uddannelsesrådet, uddannelser efter dette kapitel.

Stk. 2. Direktøren for arbejdsmarkedsuddannelserne godkender uddannelsesprogrammer og undervisningsplaner for de enkelte kurser, der er udarbejdet af de faglige udvalg, jfr. §§ 35-36.

§ 35. Det er en betingelse for uddannelsernes iværksættelse, at arbejdsmarkedets centrale arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer inden for det pågældende arbejdsområde nedsætter et udvalg for områdets arbejdsmarkedsuddannelser. Udvalget godkendes af arbejdsministeren.

Stk. 2. Udvalget skal bestå af mindst 4, højst 10 medlemmer, og have et lige stort antal arbejdstager- og arbejdsgiverrepræsentanter. Medlemmerne udpeges for 4 år.

§ 36. Udvalgene har til opgave

• 1. at undersøge og afgive udtalelse til direktøren for arbejsmarkedsuddannelserne om uddannelsesbehovet inden for deres arbejdsområde,
• 2. at udarbejde forslag til direktøren for arbejdsmarkedsuddannelserne om uddannelsesprogrammer for arbejdsområdet samt om undervisningsplaner for det enkelte kursus og
• 3. at medvirke til at påse, at uddannelserne tilrettelægges og gennemføres i overensstemmelse med undervisningsplanernes faglige indhold.

Stk. 2. Arbejdsministeren kan godkende, at et udvalg forestår gennemførelsen af uddannelsesforanstaltninger.

Stk. 3. Arbejdsministeren kan fastsætte nærmere regler for udvalgenes virksomhed.

§ 37. Udgifterne til udvalgenes arbejde afholdes i forening af de organisationer, der er repræsenteret i udvalgene.

Stk. 2. Arbejdsministeren kan yde statstilskud til udvalgenes udgifter til udvikling af undervisningsmateriale, udarbejdelse af kursusplaner, konsulentbistand, oplysningsvirksomhed og kursusadministration.

§ 38. Uddannelsen foregår på:

• 1. Uddannelsesinstitutioner, der er godkendt til at gennemføre en grunduddannelse, som uddannelsen knytter sig til.
• 2. Teknologiske serviceinstitutter.
• 3. Statslige eller selvejende institutioner, der har til formål at gennemføre uddannelser efter kapitel III og IV, jfr. § 13 og § 26, stk. 1, nr. 4.

Stk. 2. Arbejdministeren kan godkende, at uddannelsen kan foregå på andre uddannelsessteder eller på virksomheder.

§ 39. Arbejdsministeren kan yde statstilskud til dækning af driftsudgifter ved gennemførelse af godkendte uddannelsesforanstaltninger.

§ 40. Arbejdsministeren kan yde statstilskud til dækning af udgifter til anskaffelse af undervisningsmateriel og inventar til gennemførelse af godkendte uddannelsesforanstaltninger.

§ 41. Arbejdsministeren kan yde statstilskud til dækning af udgifter ved uddannelse af lærere til uddannelser efter dette kapitel.

Stk. 2. Der kan dog kun i særlige tilfælde ydes statstilskud til dækning af udgifter ved uddannelse af lærere ansat ved uddannelsesinstitutioner efter § 38, stk. 1, nr. 1 og 2.

§ 42. Arbejdsministeren fastsætter efter forhandling med finansministeren og efter at have indhentet en udtalelse fra uddannelsesrådet og undervisningsministeren nærmere regler om ydelse af statstilskud efter §§ 37 og 39-41, herunder om vilkår for ydelse af statstilskud, om ydelse af forskud og om, hvilke udgifter der er tilskudsberettigede. Arbejdsministeren kan fastsætte regler om nedsatte statstilskud til uddannelsesforanstaltninger, der alene tager sigte på særlige virksomhedsbehov.