Lov om akutjob og jobpræmie til arbejdsgivere § 3

§ 3. Arbejdsgivere bortset fra statslige arbejdsgivere, der ansætter ledige omfattet af § 1 i akutjob, har, hvis betingelserne i stk. 2 er opfyldt, ret til en jobpræmie på op til 25.000 kr. Jobpræmien udgør 12.500 kr., hvis ansættelsesforholdet har en varighed på mindst 26 uger, og yderligere 12.500 kr., hvis ansættelsesforholdet har en samlet varighed på mindst 52 uger.

Stk. 2. Det er en betingelse, at

1. stillingen har været opslået som akutjob, jf. § 2, stk. 1,

2. en ledig omfattet af § 1 har været ansat i stillingen,

3. ansættelsesforholdet ikke har været afbrudt,

4. den gennemsnitlige arbejdstid opgjort for hver enkelt periode på 26 ugers ansættelse har været mindst 32 timer om ugen og

5. ansættelsesforholdet er påbegyndt senest den 1. juli 2013.