§ Lov om Hovedstadens Sygehusfællesskab · kapitel 4 af 9
Kapitel 4 – *Ledelse*
LOV nr 1132 af 21/12/1994
§ 9. Sygehusfællesskabet ledes af en bestyrelse, der har det overordnede ansvar for sygehusfællesskabet. Bestyrelsen består af 15 medlemmer. Københavns og Frederiksberg kommunalbestyrelser udpeger henholdsvis 7 og 2 medlemmer, og sundhedsministeren udpeger 6 medlemmer. For hvert medlem udpeges en stedfortræder, der kan indtræde, når det pågældende medlem har forfald.
Stk. 2. Valgene har virkning for kommunalbestyrelsernes funktionsperiode. Valgene har dog virkning, indtil nyvalg har fundet sted. Kommunalbestyrelserne og sundhedsministeren kan til enhver tid afsætte et af dem udpeget bestyrelsesmedlem eller stedfortræder.
Stk. 3. Kommunalbestyrelserne og sundhedsministeren har instruktionsbeføjelse over for de af dem udpegede bestyrelsesmedlemmer og stedfortrædere.
§ 10. Bestyrelsen ansætter en direktion, som varetager den daglige administrative og økonomiske ledelse inden for rammer, der fastlægges af bestyrelsen. Direktionen ansætter og afskediger sygehusfællesskabets personale.
§ 11. De nærmere regler om sygehusfællesskabets styrelse m.v. fastsættes i en vedtægt, der vedtages af bestyrelsen og godkendes af indenrigsministeren efter forhandling med sundhedsministeren og Københavns og Frederiksberg kommunalbestyrelser.
Stk. 2. Bestyrelsen vedtager selv sin forretningsorden.
Stk. 3. Bestyrelsen vælger selv sin formand og to næstformænd.
Stk. 4. Bestyrelsen træffer bestemmelse om vederlag til bestyrelsens medlemmer og stedfortrædere. Vederlaget godkendes af indenrigsministeren efter forhandling med sundhedsministeren og Københavns og Frederiksberg kommunalbestyrelser.
§ 12. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst 8 medlemmer er til stede.
Stk. 2. Bestyrelsens beslutninger træffes ved stemmeflertal, jf. dog stk. 3.
Stk. 3. Vedtagelse af forslag, der har vidtrækkende betydning for tilrettelæggelsen af det samlede danske sygehusvæsen, kræver, at mindst 10 medlemmer af bestyrelsen stemmer for forslaget.
Stk. 4. Bestyrelsens beslutninger indføres i en beslutningsprotokol, der underskrives af samtlige tilstedeværende medlemmer. Et bestyrelsesmedlem, der ikke er enig i bestyrelsens beslutning, har ret til at få sin mening kort indført i protokollen.