Lov om beskæftigelsesmuligheder for unge m.v. § 9

§ 9. Den, der ansættes på et beskæftigelsesprojekt, skal på ansættelsestidspunktet være:

• 1. fyldt 18 år og under 25,
• 2. ledig og tilmeldt arbejdsformidlingen som ledig i mindst 3 måneder.

Stk. 2. Arbejdsformidlingen kan godkende:

• 1. at den øvre aldersgrænse i stk. 1, nr. 1, fraviges, hvis det er nødvendigt af hensyn til arbejdet,
• 2. at ledighedskravet efter stk. 1, nr. 2, fraviges, hvis det er nødvendigt af hensyn til arbejdet eller for at sikre den unge et sammenhængende uddannelses- og beskæftigelsesforløb.

Stk. 3. Arbejdsformidlingens godkendelse er den endelige administrative afgørelse.