Kapitel 32 – Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Den fulde tekst

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Herved bekendtgøres lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 994 af 22. august 2024, med de ændringer, der følger af § 12 i lov nr. 1655 af 30. december 2024 og § 1 i lov nr. 1657 af 30. december 2024.

Den ændring, der følger af § 7 i lov nr. 630 af 11. juni 2024 om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love (Neutralisering af virkning på indkomstoverførsler som følge af afskaffelse af en helligdag), er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da den træder i kraft den 1. december 2026, jf. § 12 i lov nr. 630 af 11. juni 2024.

Den ændring, der følger af § 8 i lov nr. 1656 af 30. december 2024 om ændring af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., lov om arbejdsmiljø og forskellige andre love (Tilpasning af rådsstruktur på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet, nedlæggelse af Helbredsoplysningsrådet og Jobservice Danmark og afskaffelse af de beskæftigelsespolitiske mål m.v.), er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da tidpunktet for ikrafttræden af denne ændring fastsættes af beskæftigelsesministeren, jf. § 13, stk. 2, i lov nr. 1656 af 30. december 2024.

De ændringer, der følger af § 8 i lov nr. 1703 af 30. december 2024 om ændring af lov om social service, lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, lov om socialtilsyn og forskellige andre love (Ændringer som følge af ældreloven, lov om ældretilsyn og lov om lokalplejehjem og udskillelse af reglerne om madservice fra bestemmelsen om personlig og praktisk hjælp i lov om social service), er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da de træder i kraft den 1. juli 2025, jf. § 21, stk. 3, i lov nr. 1703 af 30. december 2024.

Afsnit I

Formål og målgrupper