Kapitel 14 – Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Den fulde tekst

Bekendtgørelse af lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven)1)

Herved bekendtgøres lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven), jf. lovbekendtgørelse nr. 1391 af 30. september 2022, med de ændringer, der følger af § 3 i lov nr. 878 af 21. juni 2022, § 4, nr. 1, 2 og 4, i lov nr. 879 af 21. juni 2022, § 2 i lov nr. 457 af 2. maj 2023, og § 3 i lov nr. 728 af 13. juni 2023.

De ændringer, der følger af § 1, nr. 16, 30, 40, 42, 44, 47, 53 og 55, i lov nr. 343 af 22. marts 2022, er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da de træder i kraft den 1. december 2023, jf. § 2, stk. 3, i lov nr. 343 af 22. marts 2022.

De ændringer, der følger af § 4, nr. 5, 9 og 10, i lov nr. 879 af 21. juni 2022, er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da de træder i kraft den 1. december 2023, jf. § 8, stk. 5, i lov nr. 879 af 21. juni 2022.

Den ændring, der følger af § 16 i lov nr. 753 af 13. juni 2023, er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da den træder i kraft den 1. januar 2024, jf. § 52, stk. 1, i lov nr. 753 af 13. juni 2023.