Bekendtgørelse af lov om lærlingeforhold (* 0) (* 19) (* 20) (* 21) § 1

§ 1. Den, der antager en person under 18 år til arbejde i en virksomhed, i hvilken der udføres arbejde, der i henhold til denne lov er godkendt som fag, eller som henhører under et sådant fag, skal - for så vidt den pågældende ikke allerede er udlært i faget - sørge for, at der, forinden vedkommende træder i arbejde, oprettes skriftlig lærekontrakt med angivelse af, i hvilket fag lærlingen skal oplæres. Det samme gælder ved fortsatte læreforhold, uanset at lærlingen ved det nye læreforholds indgåelse er over 18 år. Kontrakten affattes på en af undervisningsministeren efter forhandling med Lærlingerådet godkendt formular. Ændringer i eller tilføjelser til den godkendte formular - udover en almindelig udfyldning af formularens bestemmelser - kan kun godkendes med det pågældende faglige udvalgs tilslutning. Kontrakten skal af vedkommende offentlige arbejdsanvisningskontor (* 1) forsynes med påtegning om, at den er affattet i overensstemmelse med nærværende lovs forskrifter. Efterkommes disse bestemmelser ikke, har overenskomsten om antagelsen ingen gyldighed, jf. endvidere § 28. Når lærlingen ved kontraktens oprettelse er over 15 år, men under 18 år, skal kontrakten foruden af forældremyndighedens indehaver medunderskrives af lærlingen selv, hvis den skal være bindende, efter at han er fyldt 18 år.

Stk. 2. Ingen kan indtræde i læreforhold, forinden den pågældende er lovligt udskrevet af skolen og fyldt 14 år. (* 2)

Stk. 3. Foranstående bestemmelser om oprettelse af skriftlig lærekontrakt finder ikke anvendelse,

• a) når den pågældende antages som bud, håndlanger eller lignende eller til udførelse af arbejde, der udelukkende eller i det væsentlige kun består i ind- og udpakning, afvejning, ombæring af varer og lignende arbejder, som ikke falder ind under udøvelse af faget,
• b) når ansættelsen på grund af den på arbejdsstedet rådende arbejdsdeling alene angår udførelsen af et vist specialarbejde, som ikke fordrer nogen faglig uddannelse,
• c) når den pågældende antages til arbejde, der består i udlevering af varer i forretninger, hvis omfang og art er af en sådan beskaffenhed, at der ikke er mulighed for at give en faglig uddannelse,
• d) på læreforhold indgået imellem forældre og børn samt imellem bedsteforældre og børnebørn. For sådanne læreforhold gælder bestemmelserne i lovens kapitel III og kapitel IV om lærlinges uddannelse m.v. - dog med undtagelse af § 12, stk. 7, og § 16, stk. 4 - samt bestemmelserne om berettigelse til at antage og oplære lærlinge i § 2 og om læretiden i § 3, stk. 2 og 3.

Stk. 4. Tvivlsspørgsmål om, hvorvidt der i det enkelte tilfælde foreligger fagligt arbejde, der kræver oprettelse af lærekontrakt, afgøres endeligt af Lærlingerådet efter forud indhentet erklæring fra vedkommende faglige udvalg.

Stk. 5. Spørgsmål om, hvorvidt et fag (eller en del deraf), for hvis lærlinge der ikke hidtil har været anvendt lærekontrakt, anses som henhørende under denne lov, afgøres af undervisningsministeren efter forudgående forhandling med det pågældende fags organisationer og Lærlingerådet.

Stk. 6. For fag eller virksomheder af særlig karakter, inden for hvilke den praktiske og teoretiske uddannelse er ordnet på en efter forholdene fuldt ud betryggende måde, kan undervisningsministeren efter indhentet erklæring fra vedkommende faglige udvalg og Lærlingerådet meddele fritagelse for oprettelse af lærekontrakt.Sådan fritagelse kan kun meddeles, for så vidt de pågældende lærlinge som helhed ikke er stillet ringere end efter nærværende lov, og kan tilbagekaldes, såfremt forholdene måtte have ændret sig væsentligt.

Stk. 7. Undervisningsministeren træffer efter indstilling fra Lærlingerådet bestemmelse om, i hvilket omfang loven skal finde anvendelse på:

• a) personer, der ikke er beskæftiget som lærlinge, men som ved forberedelse til eller supplering af en skole- eller højskoleuddannelse søger at erhverve sig kendskab til enkelte dele af et fag,
• b) personer, der på grund af legemlige eller åndelige svagheder er indskrænket i deres erhvervsevne, eller som under børneforsorg er anbragt uden for hjemmet,
• c) personer, der opholder sig i fængsel, derunder ungdomsfængsel.

Stk. 8. De offentlige arbejdsanvisningskontorer (* 1) skal ved arbejdsministerens foranstaltning være forsynet med blanketter til lærekontrakter. Blanketterne udleveres uden betaling. Arbejdsanvisningskontorerne skal i fornødent omfang bistå og vejlede personer, der søger oplysning om lærlingeforhold, og i det omfang,det er muligt, føre tilsyn med, at personer ikke beskæftiges i strid med bestemmelserne i denne lov. I tilfælde, hvor arbejdsanvisningskontorerne bliver bekendt med overtrædelser af loven, skal vedkommende faglige udvalg om nødvendigt underrettes.

Stk. 9. Loven finder anvendelse på de af staten beskæftigede personer, medmindre en antagelse i henhold til tjenestemandsloven måtte foreligge, samt på de af kommunerne beskæftigede personer.